社保繳納的對(duì)象
(一)境內(nèi)的各類企業(yè)、個(gè)體工商戶、外國(guó)或外省駐粵機(jī)構(gòu)及與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者；
(二)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者；
(三)流動(dòng)就業(yè)人員；
(四)外國(guó)企業(yè)及華僑、臺(tái)港澳企業(yè)常駐廣東代表機(jī)構(gòu)或分支機(jī)構(gòu)及其雇員；
(五)失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動(dòng)者及其他在職流動(dòng)人員；
(六)其他符合政策規(guī)定的單位和個(gè)人。
內(nèi)容
因各國(guó)社會(huì)制度不同，社會(huì)政策目標(biāo)不同，社會(huì)保險(xiǎn)的內(nèi)容也不盡相同，在我國(guó)現(xiàn)階段，
社會(huì)保險(xiǎn)的內(nèi)容包括五大險(xiǎn)種：
一、養(yǎng)老保險(xiǎn)
養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)家依法強(qiáng)制實(shí)施、專門面向勞動(dòng)者并通過(guò)向企業(yè)、個(gè)人征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)形成養(yǎng)老基金，用以解決勞動(dòng)者退休后的生活保障問(wèn)題的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。其基本待遇是養(yǎng)老保險(xiǎn)金的支付，它既是各國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度中的主體項(xiàng)目，也是各國(guó)社會(huì)保障制度中最重要的保障項(xiàng)目。
二、失業(yè)保險(xiǎn)
失業(yè)保險(xiǎn)是國(guó)家依法強(qiáng)制實(shí)施、專門面向勞動(dòng)者并通過(guò)籌集失業(yè)保險(xiǎn)基金，用以解決符合規(guī)定條件的失業(yè)者的生活保障問(wèn)題的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。
其基本待遇是支付失業(yè)保險(xiǎn)金及失業(yè)醫(yī)療救助等，它是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)化發(fā)展需要，并緩和失業(yè)現(xiàn)象可能帶來(lái)的嚴(yán)重社會(huì)問(wèn)題的不可或缺的穩(wěn)定和保障機(jī)制。
三、醫(yī)療保險(xiǎn)
醫(yī)療保險(xiǎn)是指國(guó)家依法強(qiáng)制實(shí)施、專門面向
勞動(dòng)者并通過(guò)向企業(yè)及個(gè)人征收醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)形成醫(yī)療保險(xiǎn)基金，用以解決勞動(dòng)者及其家屬醫(yī)療保障問(wèn)題的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。
其基本待遇是提供醫(yī)療保障及醫(yī)療補(bǔ)助。
四、工傷保險(xiǎn)
工傷保險(xiǎn)是國(guó)家依法強(qiáng)制實(shí)施、面向企業(yè)或用人單位籌集工傷保險(xiǎn)基金，用以補(bǔ)償職工因工傷事故而導(dǎo)致的收入喪失和醫(yī)療保障待遇的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，其實(shí)質(zhì)是建立在民法基礎(chǔ)上的一種用工單位對(duì)本單位職工工傷事故進(jìn)行賠償?shù)闹贫?。其基本待遇包括工傷期間的收入保障、
工傷撫恤、工傷醫(yī)療保障等。
五、生育保險(xiǎn)
生育保險(xiǎn)是國(guó)家依法強(qiáng)制實(shí)施、面向用工單位及個(gè)人籌集生育保險(xiǎn)基金，用以解決生育婦女孕產(chǎn)哺乳期間的收入和生活保障問(wèn)題的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。其基本待遇是提供生育醫(yī)療保障、產(chǎn)假及產(chǎn)假工資等。
流程
對(duì)流動(dòng)就業(yè)人員、失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動(dòng)者及其他在職流動(dòng)人員來(lái)說(shuō)，可以通過(guò)社保代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)參保，這樣就可以享受國(guó)家的社會(huì)保障。這就體現(xiàn)了國(guó)家倡導(dǎo)的“人人參保”的相關(guān)政策。
流程
1、業(yè)務(wù)咨詢： 初步了解雙方意向，
確認(rèn)合法資質(zhì)，交換公司、個(gè)人基本情況并加以說(shuō)明；
2、分析考察： 依據(jù)用人單位、個(gè)人提出的要求，對(duì)實(shí)際工作環(huán)境、崗位進(jìn)行了解，如有必要可進(jìn)行考察。
3、提出社保代理方案： 根據(jù)不同用人單位、個(gè)人的要求及現(xiàn)有狀況，制定社保代理方案；
4、洽談方案： 代理公司與被代理人研究、協(xié)商社保代理方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；
5、簽訂《社保代理協(xié)議》： 明確雙方權(quán)利、義務(wù)，分清法律責(zé)任，依法簽訂《社保代理協(xié)議》；
6、收集被代理人公司的資料、信息并加以整理；
7、簽訂代理協(xié)議。
內(nèi)容
社會(huì)保險(xiǎn)的險(xiǎn)種有5種：養(yǎng)老 ， 工傷 ， 生育 ， 失業(yè) ， 醫(yī)療。 社保年審,殘聯(lián)年審,人事外包,社保費(fèi)補(bǔ)繳,欠費(fèi)滯納金查詢,社保證明等，現(xiàn)在國(guó)家對(duì)企業(yè)給員工上社保具有強(qiáng)制性。
繳社保的好處
1．穩(wěn)定社會(huì)生活的功能
2．再分配的功能
3．促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的功能：第一是社會(huì)保險(xiǎn)制度作為需求管理的一個(gè)重要工具來(lái)發(fā)揮作用，從而對(duì)經(jīng)濟(jì)起正面的作用；第二是社會(huì)保險(xiǎn)基金的有效利用可以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)繁榮；第三是社保成為企業(yè)招攬人才的基本條件。
現(xiàn)實(shí)中，越是發(fā)達(dá)的地區(qū),員工對(duì)于社保的重視程度越高。尤其是一線城市,因?yàn)楹唾I房買車資格掛鉤,社保已經(jīng)成為找工作的重要標(biāo)準(zhǔn)。
所需材料
| 員工情況 |
所需材料 |
| 新參保人員 |
身份證原件復(fù)印件 及一寸白底免冠彩色照片電子版 |
| 已參保人員但未領(lǐng)取社?？ㄈ藛T |
身份證原件復(fù)印件 及一寸白底免冠彩色照片2張 |
| 已參保人員并領(lǐng)取過(guò)社?？ㄈ藛T |
身份證原件復(fù)印件及社?？ㄌ?hào) |
優(yōu)勢(shì)
企事業(yè)單位節(jié)省很多主要工作（好處）：
（一）降低成本，減少事務(wù)性工作：不用另設(shè)人事部門或人事專員職位。從而在總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于簡(jiǎn)化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業(yè)的人事部門或財(cái)務(wù)部門從煩瑣的社保繳納事務(wù)中解脫出來(lái)，節(jié)省人事管理成本和降低潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，更專注于選人用人、績(jī)效考核、薪酬確定等核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競(jìng)爭(zhēng)力；集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作；
（二）減少勞動(dòng)用工備案，不用因?yàn)楣驹鰷p員、續(xù)約合同，而經(jīng)常跑勞動(dòng)保障局；
（三）規(guī)避企業(yè)辦事人員不專業(yè)、效率低等弱點(diǎn)，合理規(guī)避少繳、漏繳帶來(lái)的隱患；
（四）規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對(duì)管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用；
（五）降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。在國(guó)內(nèi)由于勞工權(quán)利意識(shí)的高漲、就業(yè)安全體系和勞動(dòng)法令的普及，人事直接間接費(fèi)用及外圍成本不斷地攀升，人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，擺脫雜務(wù)干擾，最終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營(yíng)核心資源，發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；
（六）簡(jiǎn)化公司流程，降低企業(yè)成本，節(jié)省時(shí)間，降低費(fèi)用，提高員工滿意度；避免大量投資于人才所帶來(lái)的不確定風(fēng)險(xiǎn)；
（七）分公司、辦事處不是注冊(cè)單位，購(gòu)買不了社保，必須托管、掛靠在北京人人社保網(wǎng)社保服務(wù)中心才能購(gòu)買；避免員工因社保關(guān)系在總公司，享受社保時(shí)不方便，對(duì)企業(yè)滿意度低，離職率高，導(dǎo)致人才流失影響企業(yè)高速發(fā)展，造成人事招聘成本培訓(xùn)成本浪費(fèi)；
（八）新成立的公司、規(guī)模較小的公司可以免開(kāi)社保賬戶，免請(qǐng)社保人工成本，減少社保年審、以及員工社保費(fèi)統(tǒng)籌的事宜；不會(huì)因社保專員的專業(yè)性不強(qiáng)操作不當(dāng)引發(fā)糾紛；
對(duì)于在北京沒(méi)有社保的個(gè)人或所在單位不能提供社保的個(gè)人來(lái)講：通過(guò)代理繳納社會(huì)保險(xiǎn)，能夠保障個(gè)人在養(yǎng)老、患病、失業(yè)、工傷、生育時(shí)得到基本的社會(huì)福利保障。在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的繳費(fèi)年限并且達(dá)到退休年齡就能夠領(lǐng)取退休工資和享受國(guó)家基本的醫(yī)療報(bào)銷，有效保護(hù)自身的合法權(quán)益，享受國(guó)家的福利政策。
社保查詢
1、社保中心查詢
如果對(duì)自己的社保帳號(hào)不清楚，可以攜帶身份證到各區(qū)
社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳查詢。
2、上網(wǎng)查詢
登陸所在城市的勞動(dòng)保障網(wǎng)或社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點(diǎn)擊“個(gè)人社保”信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號(hào)或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息。
3、電話咨詢
撥打勞動(dòng)保障綜合服務(wù)電話“12333”進(jìn)行政策咨詢和信息查詢。
4、觸摸屏查詢
各區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳內(nèi)如果設(shè)有社會(huì)保險(xiǎn)觸摸屏查詢系統(tǒng)，刷卡或根據(jù)屏幕提示輸入卡號(hào)或身份證號(hào)進(jìn)行查詢。
如何計(jì)算保費(fèi)
繳費(fèi)金額=繳費(fèi)基數(shù)*繳費(fèi)比例。
1、社保繳費(fèi)基數(shù)
社保的繳費(fèi)基數(shù)，是指企業(yè)或者職工個(gè)人用于計(jì)算繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)，用此基數(shù)乘以規(guī)定的費(fèi)率，就是企業(yè)或者個(gè)人應(yīng)該繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的金額。
各地的社保繳費(fèi)基數(shù)與當(dāng)?shù)氐钠骄べY數(shù)據(jù)相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)確定的。每年確定一次，且確定以后，一年內(nèi)不再變動(dòng)，社?；鶖?shù)申報(bào)和調(diào)整的時(shí)間，一般是在7月。
企業(yè)一般以企業(yè)職工的工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)，職工個(gè)人一半則以本人上一年度的月平均工資為個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)。在我國(guó)，繳費(fèi)基數(shù)由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位的申報(bào)，依法對(duì)其進(jìn)行核定。
2、繳費(fèi)比例
繳費(fèi)比例，即社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳費(fèi)率。我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的征繳費(fèi)率并未作出具體明確的規(guī)定。按照我國(guó)現(xiàn)行的社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)政策的規(guī)定，對(duì)不同的社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種，我們實(shí)行不同的征繳比例。
如何選擇代理機(jī)構(gòu)
1、有人力資源服務(wù)許可證
合法的人事代理公司應(yīng)當(dāng)具備工商局核發(fā)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和當(dāng)?shù)厝松缇峙鷾?zhǔn)核發(fā)的人力資源服務(wù)許可證。如果需要辦理社保代繳等業(yè)務(wù)，建議要查看對(duì)方有無(wú)相關(guān)資質(zhì)。
2、保費(fèi)?？顚Ｓ?/b>
對(duì)于一個(gè)正規(guī)的社保代理公司來(lái)說(shuō)，其款項(xiàng)是?？顚Ｓ玫模蛻羲U納的社保費(fèi)用都在一個(gè)專門的賬戶下，每月往社保局劃賬所用。
另外，在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，可以通過(guò)一些靠譜的線上代理平臺(tái)選擇代理機(jī)構(gòu)，節(jié)省時(shí)間和精力成本。
3、流程和信息公開(kāi)、透明
一個(gè)真正靠譜的社保代理公司，其流程和信息應(yīng)當(dāng)是公開(kāi)透明的。如果選擇了社保代繳等業(yè)務(wù)，最好將查詢方式、時(shí)間等信息問(wèn)明白。
聯(lián)系人：王經(jīng)理
手機(jī)：15673108777 18900781789
電話：0731-86790808
公司網(wǎng)站：http://fengyuancaiwu.com
郵箱：2446086188@qq.com
社保代理
